5. Gaya persuasif
Gaya
kepemimpinan persuasif adalah gaya kepemimpinan yang dalam pendekatannya
menggunakan cara yang bersifat menggugah perasaan dan pikiran. Dalam usaha berkemajuan,
pimpinan berusaha mengajak dan memotivasi dengan bimbingan dan arahan yang
jelas. Bukan sekedar perintah.
6. Gaya
investigatif
Gaya kepemimpinan yang
investigatif adalah gaya kepemimpinan dimana pimpinan selalu melakukan
penelitian dan pengawasan yang ketat disertai kecurigaan yang berlebihan. Sikap
ini bisa mematikan kreativitas, membungkam ide-ide baru, dan ketakutan
melangkah bagi anak buah. Mereka kurang berkembang karena takut salah.
7. Gaya
inovatif
Gaya kepemimpinan yang inovatif
adalah gaya pemimpin yang mendorong adanya perubahan dan pengembangan. Pemimpin
seperti ini selalu memberikan arahan untuk mewujudkan sesuatu yang belum pernah
ada atau kegiatan yang belum pernah dilakukan.
8. Gaya
partisipatif
Gaya kepemimpinan yang
partisipatif adalah gaya kepemimpinan yang memberikan kesempatan pada anak buah
untuk aktif berkemajuan dalam profesi, kinerja, maupun dalam spiritual.
9. Gaya
represif
Gaya kepemimpinan yang represif
adalah gaya kepmimpinan yang selalu menekan bawahan, suka memberi ancaman.
Sedikit-sedikit bilang pecat. Dengan gaya seperti ini, anak buah merasa
tertekan dan ketakutan berlebihan. Di depan pimpinan, mereka nampak patuh,
tetapi di belakang mereka menggerutu dan merasa terpaksa dalam melaksanakan
tugas dan kegiatan.
Lasa
Hs.
0 Komentar